رفتار شهروندی سازمانی
رفتار کارکنان در برابر انجام وظایف دو گونه است:
اجباری: وظایف خود را بر اساس شرح شغل و در راستای مقررات، قوانین و استانداردهای سازمان و صرفا در حد الزامات انجام می دهند.
داوطلبانه: مسئولیتپذیرانه و با افتخار در راستای منافع سازمان تلاش میکنند تا تصویر مثبتی از سازمان در ذهن ذینفعان و جامعه ایجاد کنند.